Se caută antidot pentru jocurile video. Pentru că angajații se ocupă de „Fantasy football” în timpul programului, companiile americane au pierdut 13,4 miliarde de dolari
Firmele americane au aflat exact cât le costă, anual, „Fantasy football” sau orice alt joc din categoria sport fantasy: 13,4 miliarde de dolari la nivel național, scrie site-ul bizijournals.com. Angajații pierd ore bune în timpul programului de lucru, analizând jocul și documentându-și viitoarele schimbări, politica de achiziții și calculând clasamentele, au constatat experții firmei de consultanță în managerierea resurselor umane, Challenger, Gray & Christmas. Astfel, productivitatea scade, banii de salarii fiind irosiți pentru hobby-urile angajaților.
18,3 milioane de americani angrenați pe piața muncii în diferite sectoare au cont și sunt activi într-una sau mai multe Ligi de tip fantasy. Alți 12,7 milioane de americani apți de muncă sunt șomeri și jucători pasionați în ligile sportive virtuale.
„Firmele ar trebui să încurajeze în continuare ligile fantasy football!”, anunță, paradoxal, președintele firmei care a calculat cifrele
Lovitura cea mai grea pentru angajatori este faptul că, potrivit spuselor lui John A., președintele Challenger, Gray & Chrsitmas, nu există o soluție reală de a elimina acest fenomen. „Dacă un angajator ar interzice complet astfel de site-uri, angajații s-ar demoraliza, s-ar revolta și în final, productivitatea ar avea de suferit dramatic„, a conchis liderul firmei de consultanță. Sfatul pentru clienții săi este să continuie strategiile de consolidare a colectivelor de lucru, inclusiv prin jocurile fantasy în rețea, întrucât angajații devin loiali unui astfel de angajator permisiv.
900 de milioane de dolari pe săptămână este pierderea la nivel național, în Statele Unite, cauzată de timpul irosit de angajați pentru jocurile video sport fantasy, în timpul serviciului
Forbes tocmai a lansat o dezbatere: experiența din jocurile video poate fi trecută în CV?
Impactul uriaș al acestei industrii în creștere a jocurilor video este subliniat și de Paul Tassi, un editorialist de la forbes.com. Acesta a lansat o minidezbatere, pornind de la un caz real, în care o candidată și-a trecut la rubrica abilităților dobândite „calități” exersate în cadrul unor jocuri video. Britanica își exemplifica abilitățile de leadership și gândire strategică utilizate într-o comunitate virtuală, accentuând similitudinile dintre aceste sarcini și responsabilitățile postului dorit.