Dezamăgit de jocul naționalei, Burleanu spune că nu i-a solicitat explicații lui Pițurcă
Președintele FRF, Răzvan Burleanu, a declarat joi, pe Aeroportul Henri Coandă, că este nemulțumit de prestația jucătorilor echipei naționale a României în repriza a doua a partidei amicale cu Algeria, pierdută cu scorul de 1-2.
„Sunt destul de dezamăgit de repriza a doua a meciului de aseară, pentru că cele două reprize au fost total diferite. Dacă am fi avut aceeași atitudine în partea a doua și dacă nu am fi avut anumite greșeli individuale, altul ar fi fost rezultatul. Nu am solicitat explicații domnului Pițurcă. Eu cred că fiecare a văzut că atitudinea a fost total diferită în repriza a doua”, a spus Burleanu la întoarcerea din Elveția.
Întrebat la întoarcerea din Elveția dacă este normal ca Pintilii să ceară să nu joace pentru că se transferă la Al Hilal, Răzvan Burleanu a răspuns: „Absolut deloc. Sunt total dezamăgit atât de atitudinea sa cât și de motivele invocate, așa cum mi-au fost ele comunicate de staful tehnic. Nu poți să te accidentezi sau să nu mai fii într-o stare fizică sau psihică foarte bună înaintea unui asemenea meci, chiar dacă el este un amical. Fiindcă ești selecționat la echipa națională, care are o prioritate pentru orice jucător român. Și consider că astea ar trebui să fie prioritățile chiar dacă te afli în fața unui transfer pe care ți-l dorești de foarte mult timp”.
Președintele susține că decizia Tribunalului București de a admite înregistrarea sa în Registrul Federațiilor, Asociațiilor și Fundațiilor asigură stabilitate noii conduceri a FRF. „Nu am avut emoții, dar mă bucur că e o decizie favorabilă noii conduceri. O decizie care ne asigură stabilitate și în același timp posibilitatea de a implementa strategiile și proiectele noi pe care le avem”, a menționat oficialul.
În ceea ce privește încetarea raporturilor contractuale a șapte dintre angajații FRF, printre care se numără directorul sportiv Daniel Prodan și directorul de competiții Dumitru Mihalache, Burleanu a explicat că motivele disponibilizării acestor persoane sunt obiective. „Sunt motive obiective, strict profesionale în ceea ce privește incompetența unora. Iar pe de altă parte este vorba despre anumite persoane care nu se mai pot regăsi în noua organigramă și în noul model de management pe care dorim să îl implementăm”, a precizat Burleanu.