EXCLUSIV | Uimitorul contract al lui Lăcătuș la Steaua: clauza de promovare, înlocuită cu „obligația de a-și folosi capacitatea fizică și intelectuală” de luni până vineri, între orele 8-12 și 15-19. ACTE: salariul până în 2021 al legendarului fotbalist
Nu există, probabil, un exemplu mai bun al felului în care funcționează lucrurile „la stat” decât contractul antrenorului-coordonator Marius Lăcătuș cu Steaua București. Conducerea clubului a decis, în octombrie anul trecut, să-i scoată tehnicianului clauzele de performanță și să înlocuiască obligativitatea de a promova cu aceea de a veni la serviciu de luni până vineri, între orele 8.00-12.00 și 15.00-19.00.
ProSport a intrat în posesia unor documente care atestă că, în acest moment, Lăcătuș NU are clauze de performanță reale la gruparea Armatei.
Reacția celor implicați este ușor diferită. Comandantul Petrea dă asigurări că informațiile sunt eronate și că Lăcătuș a semnat anexa privind clauzele de performanță. La rândul său, Lăcătuș însuși afirmă că nu a semnat pentru că documentele n-au fost definitivate, dar că „nu este o problemă” pentru că, fără îndoială, ținta va fi promovarea.
Iată felul în care a evoluat relația contractuală a lui Marius Lăcătuș cu CSA Steaua.
PRIMUL CONTRACT: 120.000 de lei pe an, sumă majorată în fiecare sezon cu minimum 20%. Obiectivul – promovare succesivă până în Liga 1
14 decembrie 2016: CSA Steaua, prin colonelul Cristian Petrea, comandantul clubului, semnează un contract de activitate sportivă cu legendarul fost atacant al echipei, Marius Lăcătuș, numit antrenor-coordonator.
Angajamentul este stufos, plin de obiective și clauze, și în egală măsură generos financiar.
Durata contractului: 1 ianuarie 2017 – 31 august 2021, cu posibilitatea de a fi prelungit.
Obiective de performanță asumate de Marius Lăcătuș:
– promovarea în Liga 3: 31.07.2018
– înscrierea echipei în Liga 3: sezonul 2018-2019
– înscrierea echipei în Liga 2: sezonul 2019-2020
– implementarea măsurilor profesionale necesare promovării echipei în eșalonul superior, respectiv Liga 1.
În cazul neîndeplinirii acestor obiective, clubul are posibilitatea de a
– diminua indemnizația de sezon stabilită în cuantum de 20%,
– rezilia contractul fără nicio pretenție ulterioară din partea lui Lăcătuș.
Prima variantă de contract, cea din decembrie 2016, conține clauze de performanță explicite. Lui Lăcătuș i se cere să promoveze în fiecare an
La rândul său, Marius Lăcătuș este retribuit regește pentru aceste obiective ambițioase, conform cărora la startul sezonului 2020-2021 echipa ar trebui să fie în Liga 1:
În perioada februarie-iulie 2017: 80.000 de lei net.
În sezonul 2017-2018: 120.000 de lei net.
Apoi apare mențiunea: „Pentru îndeplinirea obiectivului de performață principal – promovarea în eșalonul valoric superior, antrenorului i se va majora indemnizația de sezon astfel”:
În sezonul:
– 2018-2019 (accederea în Liga 3): contractul din sezonul anterior (120.000) + 20%, adică 144.000 de lei net,
– 2019-2020 (accederea în Liga 2): contractul din sezonul anterior + 20%, adică 172.800 de lei net,
– 2020-2021: contractul va fi renegociat în funcție de obiectivele de performanță agreate și asumate, dar nu mai puțin de indemnizația cuvenită pentru sezonul 2019-2020 + 30%, adică 224.640 de lei net.
Plățile se fac, în toți acești ani, astfel:
Suma de 80.000 de lei net, din prima parte a anului 2017 – în 6 tranșe.
Sumele cuvenite în sezoanele competiționale care urmează – în 9 tranșe.
Antrenorul-coordonator are următoarea obligație principală:
– Să depună toată diligența și prudența pentru realizarea obiectivelor de performanță stabilite de conducerea clubului și asumate de antrenorul principal.
Asta înseamnă că Lăcătuș răspunde ÎN SOLIDAR cu antrenorul principal pentru atingerea obiectivelor.
Clauza de reziliere din contract e, de asemenea, clară:
– În cazul în care antrenorul coordonator nu își îndeplinește unul din obiectivele stabilite, conducerea clubului îl poate demite, la sfârșitul fiecărui sezonul competițional.
GRAFIC PLĂ‚ȚI ÎN PRIMUL CONTRACT
Perioada 1 februarie – 31 iulie 2017
Februarie 13.500 lei
Martie 13.500
Aprilie 13.500
Mai 13.500
Iunie 13.500
Iulie 12.500
TOTAL: 80.000 lei
Perioada 1 septembrie 2017 – 31 iulie 2018
Septembrie 13.500 lei
Octombrie 13.500
Noiembrie 13.500
Februarie 13.500
Martie 13.500
Aprilie 13.500
Mai 13.500
Iunie 13.500
Iulie 12.500
TOTAL: 120.500 lei
Perioada 1 septembrie 2018 – 31 iulie 2019
Septembrie 16.000 lei
Octombrie 16.000
Noiembrie 16.000
Februarie 16.000
Martie 16.000
Aprilie 16.000
Mai 16.000
Iunie 16.000
Iulie 16.000
TOTAL: 144.000 de lei
Perioada 1 septembrie 2019 – 31 iulie 2020
Septembrie 19.200 lei
Octombrie 19.200
Noiembrie 19.200
Februarie 19.200
Martie 19.200
Aprilie 19.200
Mai 19.200
Iunie 19.200
Iulie 19.200
TOTAL: 172.800 lei
Perioada 1 septembrie 2020 – 31 iulie 2021
Septembrie 25.000 lei
Octombrie 25.000
Noiembrie 25.000
Februarie 25.000
Martie 25.000
Aprilie 25.000
Mai 25.000
Iunie 25.000
Iulie 24.640
TOTAL 224.640 lei
După cum se poate observa mai sus, în schimbul pretenției de a promova în fiecare an, până în Liga 1, clubul Steaua face din Marius Lăcătuș cel mai mai bine plătit antrenor de fotbal din eșaloanele inferioare. Suma de la care se pleacă, 10.000 de lei net pe lună în Liga 4, este mai mare decât a unor colegi de la echipe din Liga 2. Salariul crește, succesiv, până la peste 14.000 de lei pe lună în sezonul 2019-2020, când Steaua ar trebui să participe, deja, la meciurile din eșalonul secund.
Chiar și suma rezervată proiectatului prim sezon în Liga 1 (2020-2021) nu e deloc de neglijat. Contractul prevede că salariul va fi de minimum 18.720 de lei pe lună, fără să excludă, însă, posibilitatea unei retribuții superioare acestui prag.
Salariul lui Marius Lăcătuș la Steaua, conform primei variante de contract, semnată în decembrie 2016 și care avea clauze de performanță
Până aici se poate discuta despre un contract generos, prin care Steaua adaugă la salariul normal și un bonus de celebritate. Este răsplătită, astfel, imaginea lui Marius Lăcătuș, legenda pe care o reprezintă acesta – cel mai galonat fotbalist din istoria clubului.
Începând cu startul sezonului 2017-2018, însă, ceea ce se anunța a fi o simplă formalitate – promovarea – se complică odată cu ascensiunea Academiei Rapid puternic susținută de Liviu Dragnea și de primarul Sectorului 1, Daniel Tudorache. Pe măsură ce trece timpul, obiectivul fixat inițial pentru echipa de fotbal Steaua devine tot mai dificil de atins.
Este momentul, în octombrie 2017, când apare
AL DOILEA CONTRACT: salariul scade, iar clauzele de performanță sunt înlocuite cu obligativitatea ca Lăcătuș să se prezinte 8 ore pe zi la serviciu, de luni până vineri
Pe 16 octombrie 2017 apare un nou contract de activitate sportivă între CSA Steaua și Marius Lăcătuș. Documentul este semnat, din partea clubului Armatei, de același colonel Cristian Petrea, comandantul unității.
Principala modificare a acestui nou contract:
– dispar clauzele de performanță obligatorii pentru antrenorul-coordonator din primul text, trecute explicit la capitolul III, „Obiectul contractului” din documentul semnat inițial, în decembrie 2016.
În locul clauzelor limpezi și precise apar niște exprimări generale: „Drepturile și obligațiile corelative asumate de părți în activitatea de pregătire și participare a antrenorului de la disciplina sportivă FOTBAL în competițiile organizate de club, FRF și forurile internaționale unde este afiliată FRF (…)”.
Mai sunt și alte schimbări. Sumele inițiale, trecute net în vechiul contract, sunt acum trecute brut – valoarea scade cu 20.000 de lei în primul an, iar proporția se păstrează în cei următori. În plus, banii nu se mai dau în 9, ci în 10 tranșe.
Textul, în ansamblu, e însă inedit pentru un club de fotbal care spune că vrea să facă performanță. În special Capitolul V, rezervat, printre altele, obligațiilor care îi revin antrenorului, este copiat parcă dintr-un manual al birocratului-tip, fără nicio legătură cu specificul sportiv.
Lăcătuș nu mai trebuie să promoveze în fiecare an, succesiv, până în Liga 1, ci are sarcini precum:
– „să-și folosească întreaga capacitate fizică și intelectuală, precum și aptitudinile și talentul”, pentru realizarea obiectivelor de performanță stabilite de conducere „conform programului orar stabilit: luni-vineri, între orele 8.00-12.00 și 15.00-19.00, și atunci când este cazul, în timpul competițiilor”.
– să participe la acțiunile sportive organizate de Steaua. Dacă absentează nemotivat mai mult de 3 zile lucrătoare consecutiv, contractul poate fi reziliat,
– să participe la acțiunile de prezentare, demonstrative și de publicitate organizate de Steaua,
– să se supună tratamentelor medicale și de terapie sportivă specifice.
În al doilea contract, semnat de CSA Steaua cu Lăcătuș în octombrie 2017, au dispărut clauzele de performanță. I se cere, în schimb, antrenorului-coordonator să vină la serviciu de luni până vineri, între orele 8-12 și 15-19, și „la competițiile organizate pe ramură de sport”
Pentru activitatea sa sportivă, de data aceasta fără presiunea rezultatului și a promovării, Marius Lăcătuș primește următoarele sume, după cum urmează:
– Sezonul 2017-2018: 170.776 lei brut, în 10 tranșe. Suma netă: 99.904 lei.
– Sezonul 2018-2019: 204.081 lei brut, în 10 tranșe. Suma netă: 119.388 lei.
– Sezonul 2019-2020: 244.898 lei brut, în 10 tranșe. Suma netă: 143.265 lei.
– Sezonul 2020-2021: 318.370 lei brut, în 10 tranșe. Suma netă: 186.246 lei.
După cum observați, salariul este diminuat (așa cum spune, de altfel, și comandantul Petrea ceva mai jos). Conform vechiului contract, Lăcătuș ar fi urmat, în sezonul 2017-2018, să încaseze 120.000 de lei net. După ce a devenit clar că șansele de promovare scad, Salariul i-a fost redus la 100.000 de lei. Este, practic, aproape o decalare a veniturilor, care urmează să crească la nivelul salariului din primul contract, dar cu întârziere de un an.
Acesta este salariul lui Marius Lăcătuș până în 2021, conform noului contract semnat în octombrie 2017
Dispare semnătura lui Talpan de pe cel de-al doilea contract
Interesantă este lista avizelor de pe cele două contracte încheiate de CSA Steaua cu Marius Lăcătuș.
Primul contract, cel din decembrie 2016, care prevede explicit obligativitatea ca antrenorul să promoveze în eșalonul superior în schimbul salariului care urcă treptat, de la 120.000 de lei (în 2017-2018) până la minimum 225.000 de lei (în sezonul 2020-2021), este semnat de:
– Cristian Petrea – comandantul CSA Steaua,
– Iulică Ruican – șeful Secției pentru Activitatea Sportivă de Performanță,
– Dragoș Barbu – șeful Biroului Instruire Sportivă,
– Ionel Mihăilă – contabilul șef,
– Florin Talpan – șeful Compartimentului Juridic,
– Cristian Neagoe – managerul sportiv al Secției Fotbal.
Prima variantă de contract, din decembrie 2016, care conține clauzele de performanță. Documentul e semnat de Talpan
Cel de-al doilea contract, cel din octombrie 2017 (făcut atunci când promovarea devine incertă și care prevede că Lăcătuș are sarcina de a veni la serviciu de luni până vineri, între orele 8.00-12.00 și 15.00-19.00), este avizat de
– Cristian Petrea – comandantul CSA Steaua,
– Cristian Neagoe – șeful Secției pentru Activitatea Sportivă de Performanță,
– Dragoș Barbu – șeful Biroului Instruire Sportivă Jocuri Colective,
– Bogdan Alexe – contabilul șef,
– Gheorghe Ierimie – Compartimentul Juridic.
A doua variantă de contract, din octombrie 2017, din care au fost scoase clauzele de performanță. De pe document a dispărut semnătura lui Talpan, înlocuit cu un alt jurist
După cum se observă, dispar trei semnături, față de precedentul contract.
– Iulică Ruican este înlocuit cu Cristian Neagoe în funcția de șef al Secției pentru Activitatea Sportivă de Performanță,
– Ionel Mihăilă este înlocuit cu Bogdan Alexe în funcția de contabil șef,
– Florin Talpan este înlocuit de Gheorghe Ierimie. Aici se remarcă faptul că în dreptul juristului pus să semneze noul contract nu scrie Șef Compartiment Juridic.
Asta poate să însemne că
a) Talpan a refuzat să semneze acest contract
sau
b) conducerea CSA Steaua l-a evitat, pur și simplu, aducând pe altcineva să semneze în locul titularului.
ProSport a încercat să ia legătura cu juristul CSA Steaua, însă acesta nu a putut fi contactat telefonic.
Lăcătuș nu a semnat actul adițional cu clauzele de perfomanță!
Partea a treia a acestei întâmplări este și cea mai interesantă.
Pe 26 iunie 2018, la 8 (opt) luni după semnarea celui de-al doilea contract, apare o anexă, un act adițional prin care sunt introduse „prin adăugare” noi obligații ale antrenorului – de fapt, criteriile firești de performanță la orice club de fotbal normal.
Reapar, astfel,
– promovarea în Liga a 3-a (31.07.2018),
– înscrierea echipei în Liga a 3-a în sezonul 2018-2019,
– promovarea în Liga 2,
– înscrierea echipei în Liga a 2-a în sezonul 2019-2020,
– luarea tuturor măsurilor necesare pentru ca echipa Steaua să promoveze în Liga 1.
Actul este ștampilat, avizat și semnat de
– Cristian Petrea – comandantul CSA Steaua,
– Roxana Bârlădeanu – vicepreședintele CSA Steaua,
– Cristian Neagoe – șeful Secției pentru Activitatea Sportivă de Performanță,
– Camelia Moga – contabil șef,
– Dragoș Barbu – șef Biroul Jocuri Colective,
– Gheorghe Ieremie – Compartiment Juridic.
Însă, surpriză, nu și de Marius Lăcătuș! Fără semnătura ambelor părți, actul adițional rămâne literă moartă.
Cele două pagini ale actului adițional pe care conducerea clubului Steaua i l-a pus în față lui Marius Lăcătuș în luna iunie a acestui an. Lăcătuș nu a semnat
Actul adițional, de la sfârșitul lui iunie 2018, îi cerea lui Lăcătuș să promoveze în Liga 3, deși sezonul era la acea oră încheiat!
De data aceasta, absența semnăturii lui Lăcătuș de pe document ar fi perfect de înțeles. CSA Steaua a elaborat actul adițional la sfârșitul lui iunie 2018, atunci când competiția deja se încheiase! În acel moment, nu mai avea niciun rost să îi ceri antrenorului să promoveze, pentru că Academia Rapid câștigase Liga 4 București. Nu a fost logic din partea CSA Steaua să îi ceară lui Lăcătuș să semneze un act adițional privind un obiectiv de performanță DUPĂ‚ ce se terminase campionatul.
Mai firesc ar fi fost ca lui Lăcătuș să i se ceară atingerea obiectivelor începând cu sezonul 2018-2019.
În același timp, se naște întrebarea de ce conducerea clubului a renunțat la clauzele de performanță din vechiul contract, din decembrie 2016, atât de bine structurat. Argumentul invocat de colonelul Petrea mai jos, cum că s-a trecut de la un tip de contract la altul, conform cu schimbările legislative, nu justifică dispariția obiectivelor. CSA Steaua nu a schimbat doar forma, ci și fondul documentului.
Colonelul Petrea: „Actualul contract e semnat de Lăcătuș și are obiective de performanță”
Colonelul Cristian Petrea, comandantul CSA Steaua, a negat informațiile ProSport (documentele le puteți vedea chiar aici, iar concluziile le poate trage toată lumea). Petrea spune că Lăcătuș a semnat în iunie acest an un contract de antrenor principal, pe 3 ani, cu clauze de performanță – promovarea succesivă, în fiecare sezon – și că, în urma eșecului din acest an, s-a operat chiar o reducere a salariului. „Nu este adevărat că Marius Lăcătuș n-are clauze de performanță. În contractul pe care i l-am propus în calitate de antrenor principal, pe următorii 3 ani, are obiectiv de promovare în eșalonul superior. Este semnat de el și acum este la avizare la consilierul juridic. Informația dumneavoastră este eronată. Sau, mai degrabă, parțial adevărată. Dar nu e informația corectă. Actualul contract, în calitate de antrenor principal, are obiectiv de performanță, în fiecare an, promovarea în eșalonul imediat superior și este semnat de Marius Lăcătuș. Este la avizare la departamentul juridic. Pentru că nu s-a promovat în acest an există, desigur, și o diminuare financiară”, a afirmat colonelul Petrea.
Colonelul Petrea i-a spus reporterului că este greșit informat, iar în octombrie 2017 s-a semnat doar un act adițional la contractul din decembrie 2016 al lui Marius Lăcătuș. Mai sus, în stânga, este prima pagină din contractul semnat pe 14 decembrie 2016, iar în dreapta, prima pagină din contractul semnat pe 10 octombrie 2017. După cum se poate vedea, e vorba de două contracte distincte, doar unele formulări și titulatura diferind. Primul se numește „Contract de Pregătire Sportivă”, cel de-al doilea „Contract de Activitate Sportivă”
Ofițerul mai spune că nu a existat un al doilea contract, în octombrie 2017, fiind vorba, de fapt, despre un act adițional la angajamentul semnat inițial de Steaua cu Lăcătuș: „În 2016 a fost semnat contract cu Marius Lăcătuș în calitate de antrenor coordonator, cu obiective de performanță. Acel contract a fost schimbat. Actualul contract este pe 3 ani, iar Marius este antrenor principal. Contractul inițial a fost semnat în decembrie 2016 și avea valabilitate pe 4 ani. În iunie am renunțat la acel contract. A fost demis de la echipă Ion Ion și numit antrenor principal Marius Lăcătuș, iar antrenor secund Ștefan Iovan. Le-am făcut contracte conform cu noile atribuții. Într-adevăr, în octombrie, schimbându-se titulatura și modelul-cadru de contract, transformându-se din Contracte de Pregătire Sportivă în Contracte de Activitate Sportivă, el a avut un alt contract. De fapt, nu e vorba de alt contract, ci de un act adițional prin care anumiți termeni au fost redefiniți. Și fiscalitatea, pentru că trebuia oprit la sursă. Era un act adițional de completare a acelui contract din decembrie 2016″.
Marius Lăcătuș: „Crede-mă că nici nu ne-au fost aduse contractele. Trebuie revizuite de jurist și semnate. Nu e dată unda verde”
Marius Lăcătuș spune că n-a semnat actul adițional din iunie pentru că nu a ajuns la el, nefiind definitivat de departamentul juridic al clubului Steaua: „Nu am făcut un nou contract (n.r. – în octombrie), e același contract, dar pus în acord cu noua legislație. Crede-mă că nici nu ne-au fost aduse contractele, pentru că trebuie revizuite de jurist și semnate. Mi s-a spus că forma trebuie aprobată de juristul clubului. Nu e dată unda verde. Sunt acte adiționale, procese verbale… Eu stau să mă uit pe toate? Cred că am vreo trei contracte acasă”.
Antrenorul ține însă să sublinieze că nici nu se discută obiectivul, ținta este promovarea: „Dar chiar nu e nicio problemă vis-a-vis de obiective, pentru că e clar. Sau, în orice caz, pentru mine e clar. Nu pot să-mi propun să nu promovăm, Doamne-ferește!”.